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2017年2月24日(金)は何の日かというと。。。プレミアムフライデー!!

経済産業省が中心となって取り組む、日本の豊かさを追求していく新しいライフスタイルの提案としてのプレミアムフライデーですが、当社でも取り組んでみようと検討したのですが、お客様へのご案内や、パソコン教室なども開催していることもあり、導入にはまだまだ解決しなければならない課題があります。

いうことで、プレミアムフライデーならぬ”プレ”プレミアムプライデーということで

毎月月末の金曜日をノー残業デー

としました!

ところで、プレミアムフライデーとは?

仕事を早めに切り上げて、普段できないことに挑戦したり、なかなか会えない友達や家族と話したり。

明るい街を散歩してみたり、仲間とスポーツを楽しむのも気持ちいい。

夕方からゆっくり食事を楽しむのも、

ちょっと遠くの街へ2.5日旅へ出かけるのも素敵。

さあ、日本で、いろんな豊かさが、始まります。

プレミアムフライデー、スタート。

あなたも、ちょっと豊かな、月末金曜を。

プレミアムフライデーのサイトはこちら

2017年2月24日13:30現在、取り組みに賛同している企業は3,930社。ちなみに日本の企業は全4,128,215社(平成24年2月時点)なので、全体のわずか0.1%ってことになります。

やはりなかなか導入をするのは難しいようですが、インクループでも検討しているくらいなので、時間と共に徐々に増加していくことにはなるのかなと思いますが、なかなか厳しい数値ですね。

会社のみんなの意見をまとめてみました

プログ担当班にみんなに聞いてみました。

月曜日担当:網干
ロゴの色合いや名称からプレミアムモルツを連想するのは気のせいでしょうか。

火曜日担当:田中
旅行の計画が金土の予約が立てれる!!素敵!!ステキ田中になれそうです!

水曜日担当:三宅/唐澤
三宅:仕事は仕事、遊びは遊びとメリハリを付けた仕事をすることで、社員のみんなには充実した人生を送って頂きたいと思います。
唐澤:まずは月末金曜日のノー残業デーを始めるところからやってみたいと思います。プレミアムフライデーも近いうちに導入できるように取り組みたいですね!

木曜日担当:吉見
子育て主婦にとってはノー残業デーでも嬉しいです!

金曜日担当:久保田
私はこの会社に来てからというもの、ものすごく快適なデザイナーライフを送っておりまして、残業なんかヤダー! おうちかえる! を常々実践しています。おかげさまできちんと休養がとれており、日中で効率よく仕事をぶん回すことができています。必要最低限の残業だけって素晴らしい!

経理担当:佐藤
消費はしないかもしれないけど、普段色々やれていない家事ができるかも、おかずが一品増やせるかもとか、部屋の掃除できるかもとか少しわくわくする一方で仕事がちゃんと終われるかどうかが不安。

プレミアムフライデーは定着するのか?

嬉しいという意見もあれば、仕事が終わるかどうかという不安もあったりと、仕事には常にお客様がいますので、自分たちの都合だけで仕事を終わらせることもできず・・、なかなか調整が難しいことを社内の意見からだけでも感じることができます。

しかしながら、政府として音頭を取っていただけると会社として導入しやすいというのも事実です。

まずはノー残業デーからしっかりと実施していきたいと思います!

今後、プレミアムフライデーが経済にどのような影響を及ぼすのか、データが出てくるのが楽しみです。

 

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